祸不单行——120名GSK前员工恐再遭裁员厄运-美迪西生物医药

title">祸不单行——120名GSK前员工恐再遭裁员厄运

2015-08-03

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就在八个月之前，制药巨头葛兰素史克对位于北卡Research Triangle Park的部门进行了一次大规模裁员，约有900个工作岗位遭到裁撤。此举尽管是葛兰素史克公司重组公司研发部门战略的重要一环，但在当时也引起了不小的震动。不过，当时葛兰素史克公司并未简单粗暴的让这900名工作人员丢掉饭碗，而是与另外一家合约研究机构Parexel公司达成协议，让一部分员工转入到该公司工作。

然而在时隔不到一年的时间后，Parexel公司却突然宣布也将开始对该地区的员工进行裁员计划，公司计划将裁员850名员工，而此前来自葛兰素史克公司的125名员工可谓赫然在列，可谓是祸不单行。而此次裁员的岗位则涉及到生物统计学家、项目负责人在内的多个职位。

许多读者或许会问，生物医药财产近年来在全球可谓是火得一塌糊涂，尤其是在美国资本市场上，几乎每次生物医药公司的IPO都会引起华尔街投资者的追捧，而每一次重磅新药的上市都会吸引全球医药财产的目光。为什么在这种大好形势下，却频频传出医药公司裁员的“噩耗”？

事实上，医药公司裁员已经不是新闻，自从四年前，辉瑞公司宣布对其研发部门进行裁员，生物医药财产就掀起了一股裁员风暴，而作为每一家公司最烧钱的部门--研发部门则总是首当其冲。随着辉瑞公司的裁员计划推出，罗氏公司宣布对其新泽西州纳特利市的研发机构进行精简，而赛诺菲、葛兰素史克等生物医药巨头纷纷采取了类似的措施。回顾最近几年生物医药财产的热门话题，医药财产裁员始终位于前五之列。而这一场生物医药财产的另类“竞赛”仍未能看到终点。

小编认为造成这一情况的原因有很多。首先，众多生物医药公司进行裁员的目的是进一步重组自身的研发部门，而裁员后医药公司可以将更多的资源向自己强势的领域集中；其次，生物医药部门作为技术和资金密集型财产，一种生物医药研发成功的概率并不高，而每一次药物研发的失败都可能会重创生物医药公司，即使是葛兰素史克、辉瑞这种生物医药巨无霸也无法幸免。在这种情况下，裁员，尤其是对研发部门进行精简都是一个迫不得已的选择。以现在正火的肿瘤疗法药物开发为例，随着免疫疗法的兴起，众多生物医药公司都纷纷涉足这一领域。然而并不是所有公司都能够获得最后的成功，这也造成了在某些疾病领域研究力量的过剩，为裁员创造了条件。

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